艾多美新人起步方法

007 以原則為中心的生活

 

【愛多美社訓 : 1 珍愛靈魂  2 經營夢想  3 堅定信念  4 謙卑服務】

 

 

一

購買品質優良的商品，用過後覺得非常好，

所以把這個商品介紹給周圍的親朋好友，

艾多美事業是傳達好商品的，給他人利益的事業。

 

因為會員們幫公司宣傳，所以公司給會員發廣告費，

其他的傳銷公司是因為他們沒有按照原來的傳銷規律來做生意，

所以他們的事業出現很多問題。

 

艾多美和其他公司不一樣，銷售的商品物美價廉，

所以大家消除對傳銷的偏見，到艾多美的研討會聽聽演講。

我們要成為主動的，能改變他人想法的人。

 

 

1、首先，我們要有正確的想法，

要有【重視原則】的思維方式，應該破邪顯正。

 

我的line id 0920819595 嘉祺 ，若你還沒加入艾多美，請與我聯絡，我們團隊會帶領你一起創造未來！

 

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2、有些人很【重視自己的利益】，所以他們只做看來對自己有利益的事情。

                                     

重視利益的人，其周圍是吵鬧的，舉個例子說明 :

有人說 :「我是別的線的會員，我想到你的線開始做事業。」

的時候，重視原則的人會回答說 :

「你千萬不要那麼做，在原來的位置做事業。

你在那個線上工作，我也會幫你的，

所以千萬不要換線。」

這樣說的人，其周圍是和平安靜的。

 

可是重視利益的人遇到這種情況時，通常會說 :

 

「原來是不行的，可是用家族的名字來重新註冊的話，不會出現什麼問題的。」

 

「在自己不喜歡的線工作會很累的，

你來我們線，對我們雙方都有好處！既然這樣你趕快換線吧。」

 

重視利益的人，只看自己的利益的，

最壞的人是明明知道自己的行為會給他人帶來不利，

可是他們只顧自己的利益，做出給他人帶來不利的事情，

這樣壞的人做不好艾多美事業的，我相信一定是這樣！

 

一般的人看到利益的時候，雖然是不正道的，

可是又不會給他人造成很大的損失時，

雙方都能得到利益，那麼會無視原則，只看利益辦事情的。

 

有些人跑到我這兒來說 :

「董事長！有一個人不喜歡自己的教育中心，

他所屬的教育中心條件很惡劣，

他的線的事業成就也很低，他的中心長都不想做艾多美事業了，

把他加到我的線比較好吧。」

 

「他來我的線，他能成功，

我也能成功，對公司也有利益，對吧？」

這個人是重視利益的人。

 

看起來是很好的，可是我們不應該做不正道的事情，

自己的下線不做艾多美事業而退會是沒有問題的，

可是自己的下線移到別的線努力工作，這時候就會出現問題。

 

 

為了自己的利益，互相爭奪起來，

這樣會給周圍的很多會員帶來混亂的，

事業線上出現的混亂，使事業發展的速度變得很慢。

這樣在事業線上出現問題的時候，人們就後悔自己所做的事情。

 

重視利益的人，其周圍特別吵鬧。

只看眼前的利益，想不到這小小的自私會帶來多大的不利，

自私的人通常得不到大成功，

得到大成功的人是不看眼前的小利益的，

他們遵守原則，不走歪道。

 

重視利益的人時常會遇到這樣的情況====

他們只做看來對自己有利益的事情。

 

他的下線會員不喜歡他的做法，想換線，

那麼下線會員換線到其他線的時候會高興嗎？

這時候會特別生氣。

 

有些人氣得過不去，就不做艾多美事業，

受到最大的損害是誰？就是自己！

所以大家千萬不要走歪道，要遵守原則！

 

最壞的人是，只顧自己的利益，

給周圍的人帶來很大的損失，我就不講了。

 

做艾多美事業的人士當中，

絕對不會有那麼壞的人，

我們要注意的是看來沒有問題的小自私做法。

 

如果不符合原則，有多大的利益大家都不要做！

遵守原則的人都能得到大的成功。

 

我們要依著原則辦事情才可以，

我重複地講「重視原則」，讓大家聽得耳朵上長繭。

 

 

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每天得到的PV和獎金要多，

有些人是得到的PV和獎金是很少的，可是能進階，

一看就能看的出來吧？

這樣的人是拼PV來進階的人。

 

有未長發展性的艾多美事業形態是每天自然地累計PV而發生收入的，

得到很多安置組織獎金的人，

是做好艾多美事業的人。

 

可是所得的獎金，大部分是領導貢獻獎金的話，

不久會出現問題的，

安置組織獎金比領導貢獻獎金多2倍以上，

才算正常的事業狀態！

 

所以我在分析著會員們所得的獎金明細，

我大致都知道誰不遵守艾多美的原則，

領導會的人士當中，也有幾位需要特別注意的人士！

所以大家注意看獎金明細，就能看出下線會員們的動態。

 

教育中心的動態、銷售的現狀，

這些是讓會員們走向成功之路的指南針！

 

可是如果不看指南針，走不正確的路，

走錯了，肯定達不到目的地的。

中途發現自己錯了，

看指南針找好方向是最好的。

 

走了很長的路，可是因為方向不對，

就沒法得到成功而放棄，這樣就沒有辦法。

大家有可能這樣失腳的，(舉步不慎而跌倒)。

很多人只看小利益，對我、你、他好，

所以做違反規律的事情。這樣的人，其生活是很混亂的。

 

他們為了利益，每次用著大腦，

想著很多事情，所以他們每天為了利益而煩腦。

重視原則的人，其思路是清晰的、簡單的。

 

「那樣做事是不行的！那是違反規律的！」

這樣說的人，其事業發展是很順利的。

如果不遵守原則接受換線會員的話，事業會變得很麻煩的。

 

一般情況下，換線的人是很挑剔或是性格上有問題的人，

他們轉到你的下線之後會很煩你的，

這些又複雜又麻煩的事情就是妨礙成功的元素！

 

我們重視原則的話，不會遇到這些麻煩的。

要構成大組織，需要有一定的規律，

不然會帶來大混，導致組織的崩潰。

 

別人賣的便宜，所以我賣的更加便宜，

為了得到我的利益，我就是不遵守原則，

重視原則的人不會跟追求利益的人競爭的，

遵守原則是為成功打好基礎的！

所以我們一定要遵守原則做事業才可以。

 

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很多人跟我說 :

「董事長！A會員就是想跟我一起工作，我怎麼辦啊？」

他是別的線的會員，可是他很不喜歡他的推薦人和夥伴，

如果不換線，他就不做艾多美事業。

那麼他來我的線的話，對我、對他、對公司都有好處的。」

我們判斷的時候，依著【原則中心】來判斷才可以。

 

重視原則！很多人想著重視原則，

可是大部分的人不知道原則的正確概念。

重視利益的人，其做法是這樣的 :

 

「董事長，這個A是如果不換線就要退會的人，

所以換線讓他留下來做艾多美事業比較好吧？

這樣對我也有幫助，對他也有幫助，對公司也有好處的。」

對大家都有利益的，不是嗎？

 

這樣只想利益的思考方式是重視利益的思考方式，

重視利益的反義詞就是重視原則。

艾多美是重視原則的企業，我(朴韓吉)是重視原則的人。

 

重視利益的人，其人際關係是很不好的，

可是重視原則的人，他的人際關係是很好的。

重視原則的人們，生活都很安定、平安。

 

有會員在中國建構了很大的組織。

他說 :「我會銷售很多商品，公司給我別的會員沒有的特權。」

這時候公司絕對不會和他做任何交易的。

 

有很大組織的那個人，

也是我們艾多美會員介紹而認識艾多美的，

依據原則講，他的推薦人和他的伙伴得到宣傳費才可以，對吧？

 

如果公司直接和他私下交易的話，對公司是有利益的，

可是要分享的PV和收入是不能分配給其他會員的。

只照顧利益的公司，能不能持續下去呢？不行的！

就算公司面臨倒閉，我也不會做那種私下交易的！

 

我是面臨過死亡的人，我開這個公司的時候，

對公司的破產，我的心裡已經做好準備了。

我們只依著原則辦事情，面臨公司崩潰也不會追求利益。

 

 

有人恐嚇過我們公司，「會報給記者的！」

「會報給公平交易委員會的！」

我的回答是 :「報吧。」

 

交易委員會、記者、警察等來我們公司監察之後，

如果有法律上的問題，那麼這個公司關門才對！

違法公司的倒閉是活該的事情！

 

所以我們公司為了成為廉潔的企業，一直重視原則，不走歪路。

我們公司要成為誰來監督都不能找出任何問題的公司！

如果不是那樣的話，這個公司沒有存在的理由，

我會關了這個公司的。這就是我重視原則的方式！

 

「死也好！倒閉也好！重視原則吧！」

我是面臨過死亡的人，所以對我來說，艾

多美事業的興亡盛衰是沒有意義的。

重要的只有一個，艾多美是不是依著原則走，是不是走在正道上！

 

 

那遵守艾多美的原則，那些會員應該怎麼做呢？

原則一、不換線繼續做事業。

原則二、6個月的時間不做艾多美事業。

 

點擊退會後過6個月或什麼都不買過6個自動退會，

之後重新加入艾多美。很多想換線的會員是等不及6個月的。

所以他們的推薦人就跟我說一大堆能得到利益的理由，

問我能不能直接換線。

 

只追求利益的人，其生活是很混亂的，

要度過平安的生活，我們要追求原則，制定的原則為基準，

依著原則生活。這樣重視原則的人，

其思路是清晰的，我是重視原則的人。

 

我重視原則，因為我不追求我的利益，我都不會計算利益的，

所以我的回答是簡單明確的，不能幫你換線。

讓他等6個月或讓他不要做艾多美事業。

因為我知道艾多美的原則，所以我的思路很清晰，

很快就能做出決定，解決問題的。

 

問題就是出現在這樣的情況，A的下線會員B，

換線到C的下線了，後來A發現了B在C的線上做著事業，

所以A很生氣，開始罵C。C的生活開始混亂，

 

C給 公司解釋說 :

「我沒有做過任何不合道的事情，如果沒有我的話，B是會離開艾多美的」。

 

這樣寫長篇的書信交到公司，

會寫長篇書信的會員當中，沒有一個人是重視原則的。

我的眼睛很痛，所以我幾乎都不讀那些書信，

我不看書信的原因是這些書信的內容幾乎是一樣的。

 

對大家都有利益的，我做錯了什麼，有利益不好嗎？……等等。

所以我就不讀那些書信，直接交給相關的負責人。

給我發書信的人跟我說，看了書信都沒有回覆，

我太不關心他們了。

 

我是不照顧那些追求利益的人的，只追求利益的人離開艾多美時，

我會感到高興的。因為重視利益的人做艾多美事業，

他們會給整個組織帶來混亂的，

和他們一起工作，一點好處都沒有。

 

他們浪費他們的時間，還妨礙公司和各位會員的成功，

所以艾多美的會員應該堅定信念，遵守原則。

做事業的時候，出現很多問題的人，

大部分是追求利益的人。

 

不遵守原則帶來麻煩的會員，

我是不會幫助他們的。我當然也不會放過他們！

 

 

做這些自私事業的人，我像尖銳的刀子一樣一割兩端的

快刀斬亂麻！所以請大家一定遵守原則。

 

如果我是A的話，B去別的線了，那麼我就不會管他的，

隨便換線的人是沒有未來發展的人。

換線的B，一定是因為對我有不滿就換線的，對吧？

 

那他到別的線之後就很滿意嗎？

不會的，他肯定又表示出不滿意的。

 

所以不要管那些給整個組織帶來混亂的人，

這就是一種經驗，那個人說走的時候，讓他走就好了呢。

我抱他的大腿不讓他走，結果現在給我的組織帶來很大的麻煩。

 

大家的組織裡也會出現這樣的問題的，

所以大家不要太熱心地照顧不重視原則的人。

 

 

重點 :

1、 首先，我們要有正確的想法，要有【重視原則】的思維方式，應該破邪顯正。

2、 有些人很【重視自己的利益】，所以他們只做看來對自己有利益的事情。

3、 重視利益的人時常會遇到這樣的情況====è他們只做看來對自己有利益的事情。

4、 如果不符合原則，有多大的利益大家都不要做！遵守原則的人都能得到大的成功。

5、 安置組織獎金比領導貢獻獎金多2倍以上，才算正常的事業狀態！

6、 大家注意看獎金明細，就能看出下線會員們的動態。

7、 教育中心的動態、銷售的現狀，這些是讓會員們走向成功之路的指南針！

8、 重視原則的人，其思路是清晰的、簡單的。

9、 一般情況下，換線的人是很挑剔或是性格上有問題的人，他們轉到你的下線之後會很煩你的，

    些又複雜又麻煩的事情就是妨礙成功的元素！

10、要構成大組織，需要有一定的規律，不然會帶來大混，導致組織的崩潰。

11、重視原則的人不會跟追求利益的人競爭的，遵守原則是為成功打好基礎的！

12、我們判斷的時候，依著【原則中心】來判斷才可以。

13、所以我們公司為了成為廉潔的企業，一直重視原則，不走歪路。我們公司要成為誰來監督都不

    能找出任何問題的公司！

14、艾多美事業的興亡盛衰是沒有意義的。重要的只有一個，艾多美是不是依著原則走，是不是走

    在正道上！

15、那遵守艾多美的原則，那些會員應該怎麼做呢？

    原則一、不換線繼續做事業。

    原則二、6個月的時間不做艾多美事業。

16、要度過平安的生活，我們要追求原則，制定的原則為基準，依著原則生活。

 

 

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